La senadora por Guanajuato, Virginia Magaña, presentó un exhorto para que la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación deje de ser voluntaria y se convierta en una Norma Oficial Mexicana de cumplimiento obligatorio, con el objetivo de poner fin a la brecha salarial y a la discriminación laboral que persiste en el país.
“En México, una mujer gana 18% menos que un hombre por realizar el mismo trabajo. Y no solo nosotras: personas con discapacidad, de la diversidad sexual y de género, así como indígenas, continúan siendo excluidas de empleos dignos y bien remunerados”, advirtió.
La legisladora recordó que la Norma 025 —que regula prácticas de reclutamiento, promoción, remuneración, despidos, corresponsabilidad en los cuidados y ambientes libres de violencia— ha sido un instrumento sólido, pero insuficiente. “Cuando los derechos humanos son opcionales, la impunidad se convierte en la regla”, afirmó.
Magaña enfatizó que volver obligatoria esta norma cerrará la puerta a cualquier empleador que pretenda justificar la discriminación bajo el argumento de la voluntariedad.
También subrayó que las empresas que implementan prácticas de igualdad laboral son más productivas, innovadoras y competitivas, lo que fortalece la economía nacional. En particular, destacó que este avance beneficiaría directamente a las industrias de Guanajuato, un estado clave en el desarrollo económico del país.
Por ello, exhortó a la Secretaría del Trabajo, la Secretaría de Economía, la Secretaría de las Mujeres y el CONAPRED a actuar con urgencia para elevar la Norma 025 al rango de Norma Oficial Mexicana. “No vamos a permitir que la igualdad siga siendo opcional. Las mujeres trabajadoras de México no pueden esperar más”, concluyó.
